竞价常见面试问题有哪些?在工作中我们最难应付的就是面试了，尤其对于一些经验尚浅第一次跳槽的竞价员来说更是头疼，所以今天就来分享一下在面试中hr或主管提的一些常见问题和自己解答的心得，希望对大家有所帮助。
你对竞价有什么心得和体会?
拿医疗行业来说，竞价是整个项目组比较核心的岗位，而且跟其他岗位比如：优化、编辑、策划、美工、程序都会有比较紧密的联系，同时竞价也要理解主管对于整个项目的操作方向，从而方便整个竞价投放策略的制定，因为他可能考虑的是布局，眼光比你看得远。
比如， 我们要跟客服打好沟通，才能统计到相对准确的数据，跟SEO人员相互配合，能找到最近搜索比较大的关键词进行添加推广，跟美工和文案交流利于刺激访客心理的推广图片和着陆页能提高点击率和转化率，跟程序讨论一些新功能或许也能提高对话率。
总的来说，要做好竞价必须跟其他岗位有良好的配合，并且对其他岗位有一定了解和理解，才能做好推广，只把眼光放在竞价账户上很容易固步自封。
给你个账户你应该怎么去投放?
首先了解公司业务，然后看是老账户还是新账户。如果是老账户，先与老员工交流，熟悉账户老结构，查看账户历史数据，再判断下一步如何操作，如果账户良好继续优化，通过数据分析将预算更多分配给效果好的地方;如果账户结构较差，可以考虑老结构正常投放的同时，账户下方重新搭建新结构，逐步将新结构优化超过老结构首先会分析账户之前的数据，发现账户的优势及问题。如果是新账户，会先了解公司产品或病种，然后根据词性确定账户框架，拓词分组，撰写创意，层级设置等全部弄好然后上线推广，经过推广的数据渐渐优化账户。
具体的投放这块需要以数据分析的结果来定，同时还得分析推过地域的竞争度及行业的不同性质等等。
你怎么进行账户建设维护以及效果提升的思路?
如果时间赶的话可以直接套账户，在账户结构上做些适当调整，保证创意的原创度及跟着陆页和推广重点的匹配度。账户维护一般是账户结构的层次是否清晰分明、不同词性出价是否合理、低点击率创意优化、提高关键词质量度降低均价等。
效果提升上，开始主要抓核心关键词排位、匹配度及着陆页转化效果，因为这两块调整的效果比较快而且非常核心。也可以进行拓词，提高展现点击量，最终提高转化率。
作为一个竞价员你和普通竞价员的优势在哪里，怎么去做?
擅长excel函数、数据分析。能根据需求做出各种易于分析的表且分析出推广中问题所在，有seo、前端、网编基础，在推广工作对接上更有优势。然后说一下责任心和积极认真态度啥的。
你每天都做什么工作?
这块的话就不细说了，基本上跟前阵子写的“竞价员日常工作有哪些”这篇文章说的差不多。
你对自己的职业有什么规划?
现阶段可能是把竞价这块做透，然后对竞价之外的岗位进行多了解，毕竟营销这块是一个整体，哪个环节都不能漏。如果以后有机会，能自己带领团队做项目，可能是一个方向。因为竞价主要是用数据说话，对结果负责，做项目的话主要也是看这些，所以希望自己能做到一专多能，同时给项目带来更多的业绩提升。
面试要注意的三个礼仪问题
注意形象
到了面试地点之后，要注重面试礼仪，不要四处张望;在进去面试之前最好把手机设为静音或者关机。进入面试单位，根据前台文员的指引在等候区耐心等待。到达办公室后，要先轻敲门，征得面试官的同意后，方可进入。
注意时间观念
时间观念很重要。面试时最好提前十分钟左右到达面试地点。面试人员是可以迟到的，求职者对面试的人迟到不要介意，否则招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。
细节决定成败
在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或者做一些小动作。
总结
大家在面试之前多了解一下这个公司，如涉及投放的产品、竞争对手几家、网站情况。毕竟我们做这一行的起码得调研还是要的，而且被问的时候能答上来也能被面试官所赏识，最后祝福大家都能面试上自己喜欢的公司。
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